Slapend dienstverband; uitweg om de transitievergoeding te ontwijken?

Met ingang van 1 juni 2015 zijn werkgevers aan werknemers een transitievergoeding verschuldigd bij het eindigen van de arbeidsovereenkomst op initiatief van de werkgever. Dit geldt ook voor werknemers die na twee jaar volledig arbeidsongeschikt te zijn geweest, een uitkering ontvangen op grond van de regeling inkomensvoorziening volledige en duurzaam arbeidsongeschikten (IVA). De regering was … Lees verder

Vrijheid van meningsuiting en arbeidsrelaties

Als gevolg van problemen in de arbeidsrelaties werd een arbeidsovereenkomst tussen werknemer en werkgever door de kantonrechter ontbonden. Nadien liet de werknemer zich in een krantenartikel erg negatief over het bedrijf van de werkgever uit met onder meer de woorden “Deze werkgever is geen baas waar je graag voor werkt”. Werkgever vond dat hij immateriële … Lees verder