Een ontslag op staande voet is één van de meest ingrijpende maatregelen die een werkgever kan nemen. Van het ene op het andere moment staat uw werknemer op straat, zonder loon en in beginsel zonder recht op een WW-uitkering en/of transitievergoeding. De financiële en persoonlijke gevolgen van een dergelijk ontslag zijn daarmee groot. Juist daarom … Lees verder