Conservatoir beslag: krachtig wapen of vergeefse kunstgreep?

Regelmatig worden wij benaderd door cliënten met de vraag of wij conservatoir beslag kunnen laten leggen op de bankrekening van een debiteur. Conservatoir houdt in dat een bepaalde situatie – bijvoorbeeld de stand van een bankrekening – wordt bevroren. Het beslag wordt vervolgens slechts opgeheven indien partijen hierover overeenstemming bereiken, of nadat uitspraak is gedaan in een gerechtelijke procedure die volgt. Reden voor het verzoek tot het leggen van beslag is een debiteur die simpelweg weigert te betalen of de vrees dat deze binnenkort failliet gaat. De gedachte heerst daarbij dat door het leggen van beslag op de bankrekening de openstaande vordering toch snel kan worden geïncasseerd. Vooropgesteld dat het leggen van conservatoir beslag een krachtig wapen kan zijn, is voor succes wel noodzakelijk dat het vakkundig wordt gehanteerd.  Daarbij is onder meer het volgende van belang. Lees verder

De beknelde aandeelhouder

Ondernemers kiezen er geregeld voor om met andere ondernemers een bedrijf op te zetten, bijvoorbeeld als aandeelhouders in een gezamenlijke BV. Wat in eerste instantie bedoeld is als een bundeling van krachten, mondt echter niet zelden uit in het tegenovergestelde. Partijen kunnen nauwelijks meer met elkaar door één deur en vechten elkaar soms zelfs de tent uit. Het aandeelhoudersconflict is geboren. Lees verder

Werkgever krijgt aan zieke werknemers betaalde transitievergoeding na einde dienst-verband door UWV vergoed!

Werknemers die langer dan twee jaar ziek zijn en niet gereïntegreerd kunnen worden hebben bij ontslag ook recht op een transitievergoeding. Dat is al een gegeven sinds 1 juli 2015. Dit recht heeft echter geleid tot het ontstaan van een aanzienlijk aantal slapende dienstverbanden. Werkgevers vonden en vinden het onrechtvaardig dat zij een vergoeding moeten uitkeren aan een werknemer die arbeidsongeschikt uit dienst gaat bovenop alle kosten die zij gedurende de ziekteperiode al hebben betaald. Het wetsvoorstel Compensatie Transitievergoeding na twee jaar ziekte – aangenomen door de Tweede Kamer op 5 juli 2018 en door de Eerste Kamer op 10 juli 2018 en in werking tredend per 1 april 2020 – brengt daar eindelijk verandering in. Lees verder