U vist toch niet achter het net? Het vervolg…

In een eerdere blog zette ik uiteen op welke wijze een pandrecht kan worden gevestigd. Tot een vestiging daarvan wordt vaak overgegaan tot zekerheid van terugbetaling van een vordering die de ene partij (de kredietgever) heeft op de partij (de kredietnemer).Bijvoorbeeld tot zekerheid van terugbetaling van de lening die een moedermaatschappij heeft verstrekt aan haar dochtermaatschappij. Meestal geschiedt verpanding bij onderhandse akte. Een onderhandse verpandingsakte is een overeenkomst waarin – in ons voorbeeld – de moeder en de dochter onder meer afspreken welke goederen van de dochter worden verpand aan de moeder. Het is van groot belang dat dit zorgvuldig wordt gedaan. Aan de hand van de omschrijving dient immers te kunnen worden bepaald welke goederen onder het pandrecht vallen. Is dit niet mogelijk, dan is niet voldaan aan het wettelijke bepaalbaarheidsvereiste. Dat heeft als gevolg dat het pandrecht niet tot stand komt. Een vanzelfsprekend zeer onwenselijke situatie! Lees verder

Vergoeding Affectieschade

Met ingang van 1 januari 2019 treedt een nieuwe wet in werking waardoor vergoeding van affectieschade aan naasten mogelijk wordt. Na zeker 15 jaar van discussie is het eindelijk zover dat er een wettelijke erkenning is voor het verdriet van naasten. Zij komen in aanmerking voor een smartengeldvergoeding als iemand met wie zij een zeer nauwe band hebben, door toedoen van een ander, ernstig gewond raakt of overlijdt. Lees verder

Experimenteel bestemmingsplan Gorinchem doorstaat toets afdeling bestuursrechtspraak Raad van State.

Het bedrijventerrein Groote Haar in Gorinchem is opgenomen in artikel 7c van het Besluit uitvoering Crisis- en herstelwet. En dat is bijzonder. Op deze wijze is het mogelijk gemaakt dat het bestemmingsplan Groote Haar onlangs is vastgesteld met een zogenaamde verbrede reikwijdte. Hierdoor is het mogelijk dat in dit bestemmingsplan kan worden geëxperimenteerd met de in voorbereiding zijnde nieuwe Omgevingswet die niet meer denkt in bestemmingsplannen maar in omgevingsplannen. Lees verder

Conservatoir beslag: krachtig wapen of vergeefse kunstgreep?

Regelmatig worden wij benaderd door cliënten met de vraag of wij conservatoir beslag kunnen laten leggen op de bankrekening van een debiteur. Conservatoir houdt in dat een bepaalde situatie – bijvoorbeeld de stand van een bankrekening – wordt bevroren. Het beslag wordt vervolgens slechts opgeheven indien partijen hierover overeenstemming bereiken, of nadat uitspraak is gedaan in een gerechtelijke procedure die volgt. Reden voor het verzoek tot het leggen van beslag is een debiteur die simpelweg weigert te betalen of de vrees dat deze binnenkort failliet gaat. De gedachte heerst daarbij dat door het leggen van beslag op de bankrekening de openstaande vordering toch snel kan worden geïncasseerd. Vooropgesteld dat het leggen van conservatoir beslag een krachtig wapen kan zijn, is voor succes wel noodzakelijk dat het vakkundig wordt gehanteerd.  Daarbij is onder meer het volgende van belang. Lees verder

Gedeeltelijke beëindiging van de arbeidsovereenkomst geeft nu ook aanspraak op een gedeeltelijke transitievergoeding.

Vanaf 14 september 2018 is het voor iedereen duidelijk dat ook bij een gedeeltelijke beëindiging van de arbeidsovereenkomst een transitievergoeding moet worden betaald. De Hoge Raad heeft in haar uitspraak d.d. 14 september 2018 de wetgeving op het gebied van de transitievergoeding weer uitgebreid. Lees verder

De beknelde aandeelhouder

Ondernemers kiezen er geregeld voor om met andere ondernemers een bedrijf op te zetten, bijvoorbeeld als aandeelhouders in een gezamenlijke BV. Wat in eerste instantie bedoeld is als een bundeling van krachten, mondt echter niet zelden uit in het tegenovergestelde. Partijen kunnen nauwelijks meer met elkaar door één deur en vechten elkaar soms zelfs de tent uit. Het aandeelhoudersconflict is geboren. Lees verder

Werkgever krijgt aan zieke werknemers betaalde transitievergoeding na einde dienst-verband door UWV vergoed!

Werknemers die langer dan twee jaar ziek zijn en niet gereïntegreerd kunnen worden hebben bij ontslag ook recht op een transitievergoeding. Dat is al een gegeven sinds 1 juli 2015. Dit recht heeft echter geleid tot het ontstaan van een aanzienlijk aantal slapende dienstverbanden. Werkgevers vonden en vinden het onrechtvaardig dat zij een vergoeding moeten uitkeren aan een werknemer die arbeidsongeschikt uit dienst gaat bovenop alle kosten die zij gedurende de ziekteperiode al hebben betaald. Het wetsvoorstel Compensatie Transitievergoeding na twee jaar ziekte – aangenomen door de Tweede Kamer op 5 juli 2018 en door de Eerste Kamer op 10 juli 2018 en in werking tredend per 1 april 2020 – brengt daar eindelijk verandering in. Lees verder

Zomerblog: “Bezoek of gebruik op eigen risico”, geldt zo’n waarschuwing?

De vakantieperiode is weer aangebroken. U wordt gelokt om pretparken, avonturenboerderijen, speelparadijzen en andere attracties te bezoeken. Vanaf het moment u het entreekaartje heeft gekocht bestaat er tussen u en de exploitant een overeenkomst. Van u wordt verwacht dat u de entreeprijs betaalt en dat u eventuele instructies naleeft. Van de exploitant wordt verwacht dat hij u een verblijf en gebruik zonder schade biedt. Lees verder